У листопаді-грудні 2015 року на базі Миколаївського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій Миколаївської обласної державної адміністрації 57 працівників територіальних органів Держгеокадастру у Миколаївській області пройшли навчання за професійною програмою підвищення кваліфікації державних службовців V-VII категорій.
Професійна програма підвищення кваліфікації призначена для забезпечення потреб територіальних органів земельних ресурсів у працівниках з високим рівнем професіоналізму та культури, здатних компетентно і відповідально виконувати завдання та функції держави, впроваджувати новітні соціальні технології, сприяти інноваційним процесам.
До викладацької роботи під час зазначеного навчання були залучені найбільш досвідчені фахівці апарату Головного управління Держгеокадастру у Миколаївській області, які зосередили увагу слухачів курсів підвищення кваліфікації на змінах у земельному законодавстві, вимогах до ведення Державного земельного кадастру та землеустрою, електронного документообігу в системі органів земельних ресурсів тощо.
У грудні 2015 року ще 50 державних службовців територіальних органів Держгеокадастру у Миколаївській області отримали сертифікати про навчання за програмою тематичного коротко термінованого семінару на тему: «Реалізація державної політики у сфері запобігання і протидії проявам корупції».
Сучасні процеси становлення демократичної, правової, соціальної держави, розвиток засад громадянського суспільства, інтеграція України в європейське співтовариство, проведення адміністративної реформи, зокрема реформування державної служби, багатоаспектність функцій і завдань, що реалізуються територіальними органами Держгеокадастру у різноманітних сферах, актуалізують необхідність підготовки висококваліфікованих управлінців, постійного оновлення професійних знань відповідно до потреб економічного та соціального розвитку країни.
Результати навчання державних службовців та осіб з їх кадрового резерву будуть однією з найважливіших умов прийому на державну службу, просування по службі, в тому числі присвоєння чергового рангу тощо.