Семінари відбулися відповідно до затвердженого плану 29 листопада, а також 01-02 грудня 2016 року. Навчання організовано на базі Миколаївського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій Миколаївської обласної державної адміністрації.
У заходах взяли участь працівники апарату Головного управління та територіальних органів Держгеокадастру у Миколаївській області. Професійна програма відбулася на тему: «Актуальні питання діяльності органів Держгеокадастру в умовах децентралізації влади та реформування публічної служби».
Навчання відкрив директор Центру Д. Дибченко. Він наголосив на сьогочасних потребах державотворення, процесах професіоналізації державного управління. Ці фактори визначають професійне навчання як обов’язкову невід’ємну складову повсякденної діяльності державних службовців та роботи з персоналом.
Головне управління Держгеокадастру у Миколаївській області завжди приділяє особлива увагу питанням підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців системи органів земельних ресурсів, неухильного дотримання визначених нормативних показників із забезпечення безперервного навчання державних службовців.
В Україні державне управління офіційно визнано одним з основних видів професійної діяльності. У територіальних органах Держгеокадастру Миколаївської області працюють понад 400 державних службовців. З них близько чверті обіймають посади керівників.
Сучасні процеси становлення демократичної, правової, соціальної держави, розвиток засад громадянського суспільства, інтеграція України в Європейське співтовариство, проведення адміністративної реформи, зокрема реформування державної служби, багатоаспектність функцій і завдань, що реалізуються територіальними органами Держгеокадастру у різноманітних сферах, актуалізують необхідність підготовки висококваліфікованих управлінців, постійного оновлення професійних знань відповідно до потреб економічного та соціального розвитку країни. Особливо це стосується керівних посад.
Важливим є вирішення питань раціонального використання на державній службі професійно підготовлених фахівців, посилення відповідальності за це керівників територіальних органів земельних ресурсів.
Результати навчання державних службовців будуть однією з найважливіших умов прийому на державну службу, просування по службі, в тому числі присвоєння чергового рангу тощо.